werkleider maatschappelijke activering

Functie

Sint-Niklaas bouwt aan een stad waar ‘Iedereen Mee’ is. Wil jij één van die belangrijke medewerkers zijn die daaraan meebouwt ? Dan biedt Sint-Niklaas jou niet alleen een boeiende job maar ook waardevol werk. Mede dankzij jou krijgen inwoners die het moeilijk hebben weer grip op het leven.

Als werkleider binnen de dienst maatschappelijke activering van Sint-Niklaas wijs jij ze de weg naar een nieuwe toekomst. Opleiden, begeleiden, motiveren en inspireren van naar een arbeidsmatige activiteit of job is helemaal je ding.  Zo geef je aan langdurig werklozen alle mogelijkheden om hun talenten te ontwikkelen. Ben je ‘hands-on’, creatief, communicatief, flexibel en een echte teamspeler dan kies je voor deze veelzijdig en uitdagende job op vele terreinen.

Als werkleider van de dienst maatschappelijke activering versterk je inwoners, die om verschillende redenen een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt, in arbeidsattitudes, sociale en technische vaardigheden. Je begeleidt ze en biedt ondersteuning als belangrijke schakel naar tewerkstelling.  Je wordt ingezet in één van onze AMA welzijn ateliers of één van de verschillende leer- en werkopleidingen, oriënteringsmodules en voortrajecten naar werk die de dienst  aanbiedt. Je zorgt voor competentieversterking en taalondersteuning Nederlands. Daarbij hou je rekening met het persoonlijk ontwikkelingsplan van je medewerkers.

Jouw profiel

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).

Je slaagt voor de selectieproeven.

• Een opleiding geven in: Confectie
• Vooruitgangs- en oriëntatietrajecten opstellen en opvolgen
• De productie of dienstverlening controleren en wijzigingen aanbrengen in de inrichting van werkposten, het werkritme, ...
• De activiteiten van een team coördineren
• Collectieve informatie over preventie van beroepsrisico's en veiligheid organiseren voor de werknemers
• Werknemers opvolgen in de werksituatie en een vooruitgangs- of oriëntatietraject voorstellen
• Een opleiding geven in: Verpakken
• Informatie over de activiteit of de opvolging van de werknemers uitwisselen binnen het team of met de partners (individuele projecten, productie, groepssfeer, ...)
• De productie of dienstverlening plannen en werknemers begeleiden bij het aanleren of uitvoeren van werkzaamheden
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Een opleiding geven in: Bouw
• Een opleiding geven in: Recyclage, sortering

Aanbod

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal C4-C5 (index december 2023)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.183,95 EUR

Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.731,32 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,42 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

20 wettelijke verlofdagen

10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap.